Работа: в Томской области, 5 вакансий

Вас привлекает возможность влиять на рынок труда и помогать людям находить работу своей мечты? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем ведущего инспектора отдела взаимодействия с работодателями, который станет связующим звеном между соискателями и работодателями, обеспечивая эффективное взаимодействие и поддержку.

Обязанности:

• Установление и поддержание долгосрочных отношений с работодателями;.Подбор персонала по заявкам от работодателей;
• Консультирование работодателей по вопросам

...

Кадровый центр «Работа России» приглашает на работу Ведущего инспектора отдела контроля качества. Если вы понимаете, что качество услуг начинается с внимания к каждому гражданину, умеете анализировать обратную связь и внедрять стандарты бережливого производства — эта работа для вас!

Обязанности:

• Оценка качества предоставления мер господдержки и сервисов в сфере занятости с учётом потребностей и обратной связи получателей услуг.

• Мониторинг деятельности

...

Подсобный рабочий — это важная поддержка для городского сада, где каждый день приносит новые задачи и возможности проявить себя.

Предусмотрена подработка по срочному трудовому договору сроком на один месяц плюс доплата от Кадрового центра "Работа России" в размере 2 210,00 за один полностью отработанный месяц. С последующей возможностью перейти на постоянную работу.Обязанности

• Уборка территории
• Мелкий ремонт
• Монтаж и демонтаж

...

Кадровый центр «Работа России» приглашает на работу заместителя начальника отдела содействия занятости.Если вы умеете выстраивать системную работу по трудоустройству граждан, внедрять эффективные процессы и готовы развивать компетенции сотрудников в области карьерного консультирования — эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Организация и совершенствование полного цикла предоставления услуг населению по содействию в трудоустройстве: от первичной консультации до момента трудоустройства гражданина.

• Организация и

...

Ищем в нашу команду инициативного специалиста по персоналу, который подхватит в свои надежные руки важные задачи: от подбора и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры и построения новых HR-процессов. Если вам близко разнообразие, вы умеете работать с людьми, аналитикой и одновременно участвовать в развитии бренда работодателя — нам по пути.

Обязанности:

• Подбор персонала: от составления профиля вакансии до проведения собеседований

...