Работа: в Томской области, 1 вакансия

Требование:

Высшее образование с опытом работы HR / средне-специальное профильное

​​​ДОЛЖНОСТНЫЕ ​​​​ОБЯЗАННОСТИ:

• Подбор и рекрутинг:

  поиск кандидатов на вакантные должности, проведение собеседований, оценка навыков и компетенций, формирование кадрового резерва.

• Кадровое делопроизводство (штат 28чел):

  оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, ведение трудовых книжек и личных дел, подготовка приказов и других кадровых документов.

• Адаптация и обучение:

  разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников,

...